屁屁人的部落格

據說是真實的事情的記錄,  曾經叱咤風雲的人物,  臨老時卻得面對失業與離異,  叫人情何以堪?  又有什麼勇氣可以活下去?  然而就在星巴克裡,  他找到了一份工作讓他得以重新開始,  也開始思考在他的人生中真正重要的東西到底是什麼

其實故事很簡單啦.  人生中什麼該是重要的,  很多人透過他們各自的故事已經向大家說了很久,  這本書並沒有特別更加感人,  可以讓我們丟掉根深蒂固的想法,  這個部份,  很多書都作得比他好

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不過我很好奇的是星巴克的經營,  書裡面說他們把每位員工都視為伙伴,  希望伙伴自動去作某些事,  而不是用指派的,  又說他們重視社區的經營,  希望讓伙伴在自己的社區裡服務.  不知道這個是真是假,  聽起來還真是誘人,  不過想想,  各個公司的屬性不同,  星巴克或7-11可能到處都有,  所以可以達到這種理想,  你有辦法叫台積電在台灣每個縣市都設個辦公室嗎?

尊重真的是一件重要的事:  公司尊重伙伴,  員工尊重顧客.

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只是最近看到美國星巴克要關六百間店的消息,  還是不免感慨萬分,  不知道他們怎麼樣很尊重員工的宣佈關店這件事??  最後還是逃不過獲利考量吧!